Une histoire de femmes et d'hommes
militants et solidaires !
Handicap Services 35 est engagée depuis toujours dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de ses services.
Née du constat de la faible participation des personnes handicapées à la vie sociale en Ille-et-Vilaine et de la concertation associative militante et solidaire, notre Association place les personnes accompagnées au coeur de son organisation.
La dynamique associative et participative :
L'ensemble des acteurs d'Handicap Services 35 sont représentés au sein de notre Conseil d'Administration : avec une voix délibérative, les associations fondatrices, les bénéficiaires et leurs familles ainsi que les représentants du CSE avec une voix consultative.
Ensemble, nous oeuvrons pour une meilleure qualité de vie au travail pour parfaire une qualité de service en réponse aux besoins des personnes en situation de handicap.
L'accompagnement de l'ensemble des professionnels :
Pour accompagner les professionnels dans leur prise de fonction et tout au long de leur parcours professionnel au sein d'Handicap Services 35, des dispositifs sont mis en place : tutorat, doublure auprès des personnes accompagnées, formations, sensibilisations, suivi et temps d'échanges, réunions d'équipe, etc.
Notre adhésion à :
La Charte des droits et libertés de la personne accueillie.
La Charte Romain Jacob - Unis pour l'accès à la santé des personnes en situation de handicap et répondre aux besoins spécifiques de l'accès aux soins et à la santé des personnes en situation de handicap.
"Handicap Services 35 a pour objet d'apporter toute aide concrète en termes d'accompagnement à la vie quotidienne pour des enfants, des adultes handicapés et ce dans le cadre de leurs diverses activités. L'objectif visé est de permettre une plus grande autonomie individuelle et un meilleur accès à la vie sociale, culturelle, associative, sportive et aux loisirs."
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 ambitionne de rendre possible une vie meilleure à domicile.
"De la liberté en plus" est l'adage de notre association dont le fonctionnement s'adapte au rythme, aux horaires et aux besoins des personnes pour favoriser le lien social et une qualité de vie au domicile et en tous autres lieux (activité professionnelle, études, loisirs, détente, etc.).
Notre volonté est de tout mettre en oeuvre pour :
Handicap Services 35 axe son projet associatif autour de 6 priorités.
Le public accueilli
Rester centré sur les réponses à apporter aux personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et aux personnes déficientes visuelles.
L'Association s'autorise toutefois à élargir son public à d'autres familles de handicap.
Les bénéficiaires
Repenser la place des bénéficiaires pour valoriser leur engagement en fonction de leur expertise.
Les métiers
Faire reconnaître et valoriser les métiers de l'aide, de l'accompagnement et des soins à domicile.
Les modes d'accompagnement
Diversifier les modes d'accompagnement :
- A domicile et en tout autre lieu de vie (habitats regroupés/partagés, accueils de jour).
- Rompre l'isolement.
- Faciliter le droit au répit.
Le secteur d'intervention
Développer la présence départementale pour garantir l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Les partenariats
Structurer un travail en réseau au bénéfice de toutes les familles de handicap, avec des partenaires extérieurs, sur la base de complémentarités effectives et d'objectifs partagés.
Notre Association, forte d'adhérents militants, est administrée par un Conseil d'Administration de 19 administrateurs répartis en trois collèges : le Collège des Associations Fondatrices, le Collège des Associés et le Collège des Bénéficiaires/Usagers. Chacun d'entre eux a une voix délibérative.
A titre consultatif, 2 représentants du CSE siègent au Conseil d'Administration.
En fonction de l'actualité associative et de l'actualité des services, des commissions de travail thématiques peuvent être mises en place.
L'implication militante de la gouvernance et la concertation étroite avec l'équipe technique permet une réflexion constructive articulant le vecteur politique et la réflexion et application techniques.
Notre Association gère 2 services organisés eux-mêmes en 3 pôles : le Pôle Aide et Accompagnement à Domicile, le Pôle Soins Infirmiers à Domicile et le Pôle Administratif, représentant en moyenne un total de 85 salariés.
Patrick AUBRY
Administrateur
Régis CADIEU
Administrateur
Jean-Louis COLLIOT
Président
Pierre-Marin COLLIOT
Administrateur
Richard FERNANDEZ
Administrateur
Chantal FRANCANNET
Administratrice
Karine GALLEE
Administratrice
Stéphane HALBIQUE
Trésorier
Sylvie JAMOT
Administratrice
Gaëlle LE TACON
Administratrice
Renaud LOISON
Administrateur
Rita LOZAC'HMEUR
Secrétaire
Sylvie PEROT
Administratrice
Yvette POULAIN
Administratrice
Rita LOZAC'HMEUR
Administratrice
Sylvie PEROT
Administratrice
Yvette POULAIN
Administratrice
Rachida REZKI
Administratrice
Stéphane SOUL
Administrateur
Denis TRANVOUEZ
Administrateur
Laetitia YVON
Administratrice
Léandre LOISON
Administrateur
L'Association Handicap Services 35 est l'histoire de femmes et d'hommes solidaires et militants.
Dans les années 90, le Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine remarque la faible participation des personnes handicapées à la vie sociale du fait d'un manque d'aide humaine en termes d'accompagnement.
De 1990 à 2000 : l'amélioration de la participation des personnes handicapées à la vie sociale
De 2000 à 2010 : Handicap Services 35 montre sa capacité à se centrer et à répondre aux besoins, demandes et attentes des personnes en situation de handicap
Handicap Services 35 est reconnu Service Polyvalent d'Aide et de Soins A Domicile pour les personnes en situation de handicap :
- Aide et accompagnement à domicile sous l'autorité de tarification du Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine.
- Soins infirmiers à domicile sous l'autorité de tarification de l'ARS Bretagne.
Par une culture ancrée et des valeurs fortes, Handicap Services 35 a toujours engagé les évolutions nécessaires pour une meilleure qualité de vie au travail et parfaire une qualité de service en réponse aux besoins des personnes en situation de handicap.
Nous serons ravis d'échanger avec vous pour mieux comprendre vos besoins, vous proposer des réponses personnalisées et vous accompagner au mieux.